薫習
以前勤めていた
職場の事務課長(60代)のおばちゃん
自己満足型のお世話(お節介)が
大好きな人
シングルマザーで二人の娘を育て
その娘が二人とも 名の通った
大学を卒業している
ひとりで育て上げ
教育も怠らなかった
「私はすごいでしょ」
そんな自負が 繁栄に 伺える
(´・_・`)
同僚間で 子育ての悩みを
共有していたら
勝手に会話に参加して
「こうしたらいいよ 私の時はこうしたよ
うちの子の時は こうだったよ」
と自分の意見を押し付けてくる
トホホ ⤵️
相談もしていないし アドバイスも
求めていない
(◞‸◟)
また ある時は
ナースの定着率が低いのは
人間関係に問題があると言い出した
!(◎_◎;)
ナースは 生活スタイルに合わせて
働き方が選べる
転職のハードルも低い
スキルアップもできる
退職は人間関係だけが理由でない
一方的な意見に
少しだけ反論する人に対して
「私の所の事務員は誰も辞めない
だって 私がよくしてあげてる」と
((((;゚Д゚)))))))
援護射撃が入り
「それは周りの人が 我慢してるのでしょう」 ☺️
(*☻-☻*)
本人は怒り💢で
気づいていないけど
その場にいた人は 皆 頷いていた
(`_´)ゞ
事務課長と一緒に働く
事務員さん(50代前半)が言っていた
「事務員の仕事は 空きがなく あっても若い子ですぐうまる だから簡単に辞められない」
「課長と一緒に働けるのは 〇〇さんだからですねとよく言われます」と
知らぬが仏
そしてまた
「〇〇さんと何かあった❓私が間に入ってあげるよー」
いえいえ
あなたにお願いすると
針ほどのことが棒になってしまいます
事務課長を見ている
若い子たちは
「こんな年の取り方をしたくない」と
思うことでしょう😢
薫習(くんしゅう)と言う禅語
香が物にその香りを移して
いつまでも残るように
みずからの行為が
心に習慣となって残ること
あの人のようになりたいと思う人の側に
長年いると 自然とそうなっていく
そんな意味がある
年長者には薫習が求められる💕
若い人の希望になる香りを放つこと
とても難しいことだが
事務課長から学ばせてもらった
(^_^)☆